總體上要求政治堅定、對黨忠誠、敢于擔當，無違規(guī)違紀等影響任用的情況。具體包含以下五個方面：

1.具有堅定的理想信念，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

2.具有較強的管理能力，有法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

3.具有強烈的創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，持續(xù)推進技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新。

4.具有正確的業(yè)績觀，全面貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，敢擔當，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守相關(guān)國家法律法規(guī)，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省委六條意見，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，恪守職業(yè)道德，重視家風家教，誠實守信，依法經(jīng)營，謹慎用權(quán)，公私分明，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

1.大學本科及以上學歷。

2.聯(lián)投集團內(nèi)部人員：競聘中層正職崗位一般應當在同級次企業(yè)中層副職（或同層級）崗位工作2年及以上，未滿2年的一般應當在中層副職（或同層級）崗位及以下崗位工作累計5年以上，其中，在中層副職（或同層級）崗位任職應至少滿1年。

競聘中層副職崗位需具備累計工作經(jīng)歷5年以上，研究生學歷累計工作經(jīng)歷3年以上。

競聘員工主管崗位需具有2年及以上與所競聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷。

3.聯(lián)投集團外部人員：競聘中層正職崗位要求5年以上同類型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，具備2年及以上與所競聘崗位相匹配的管理經(jīng)驗，有行業(yè)優(yōu)勢的優(yōu)先考慮。

競聘中層副職崗位要求5年及以上同類型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，有行業(yè)優(yōu)勢的優(yōu)先考慮。

競聘員工主管崗位需具有2年及以上與所競聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷。

外部競聘人員須同時符合社會招聘的相應條件。

以上工作經(jīng)驗時間計算截至2024年12月31日。

1.競聘人員近三年績效考核結(jié)果均不低于稱職或相當?shù)却巍?/p>

2.人力資源部（黨委組織部）人力主管崗位要求為中共黨員，其他崗位同等條件下法治素養(yǎng)好、合規(guī)意識強的中共黨員優(yōu)先。

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔較大工作壓力。

4.除思想政治條件外，特別優(yōu)秀的人才，學歷和工作經(jīng)驗條件可適當放寬。

5.所有崗位年齡原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬5歲。

6.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員不能參與報名。

報名材料包含：

1.管理崗位公開競聘報名表(見附件2)，電子版及簽名掃描件;

2.管理崗位公開競聘報名匯總表

3.管理崗位競聘職業(yè)調(diào)研問卷

4.其他相關(guān)材料：近三年單位蓋章的業(yè)績（績效考核）結(jié)果、學歷學位證書及學籍驗證報告（二維碼在有效期內(nèi)）、職稱和資格證書、任職文件、近3年社保證明（下載PDF版本）、榮譽獎勵證書等

報名參加競聘的人員請于2025年2月23日17:30前將公開競聘報名表、匯總表及其相關(guān)證明材料PDF電子檔發(fā)送至郵箱[email protected]（郵件命名：公司+姓名+競聘崗位+參加競聘）。

聯(lián)系人：吳延楓

聯(lián)系電話：13871496347